DRET LABORAL

Articles de revista:

ESTEVE SEGARRA, María Amparo. Puntos críticos en la construcción jurisprudencial de los grupos de empresas en el ámbito laboral. Dins: REVISTA DE JURISPRUDENCIA, núm. 1 (juliol 2007), p. 1-4

LÓPEZ OCAMPOS, Miriam. La Coincidencia de las bajas por incapacidad temporal con el disfrute de las vacaciones. Dins: BOLETÍN SOCIAL QUANTOR, núm. 81 (2007), p. 3-8



Monografies:

GARCÍA QUIÑONES, Juan Carlos. La Conciliación judicial en el proceso laboral. Valencia : Tirant lo Blanch, 2007. 390 p.
331.15 Gar

VICENTE PALACIO, Arantzazu. El Efecto positivo de la cosa juzgada en el proceso laboral. Cizur Menor : Aranzadi, 2007. 664 p.
331.16.93 Vic



Enllaços d’interès:

Càlcul d’indemnització per acomiadament


Novetats legislatives:

LEY 18/2007, de 4 de julio, por la que se procede a la integración de los trabajadores por cuenta propia del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.
BOE 160, 5.7.07

CORRECCIÓ D'ERRADA a l'Ordre TRE/589/2006, de 19 de desembre, per la qual s'estableix el calendari de festes locals a Catalunya per a l'any 2007 (DOGC núm. 4787, pàg. 53980, de 27.12.2006).
DOGC 4922, 10.7.07

LEY 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
BOE 166, 12.7.07

ORDRE TRE/244/2007, de 3 de juliol, per la qual s'aprova el procediment de notificació electrònica del contingut dels contractes de treball i les seves còpies bàsiques, en l'àmbit de Catalunya.
DOGC 4926, 16.7.07

REAL DECRETO 902/2007, de 6 de julio, por el que se modifica el Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo, en lo relativo al tiempo de trabajo de trabajadores que realizan actividades móviles de transporte por carretera.
BOE 171, 18.7.07



Altres notícies:

1. Treball declara accident laboral la lipoatròfia.
1. La Generalitat presenta el primer protocol d'actuació davant l'estrany mal
2. Les empreses estan obligades a eradicar-ne les causes, però no a indemnitzar
Per.: David Placer. Barcelona
La Generalitat considerarà la lipoatròfia semicircular un accident laboral i investigarà cada cas detectat per exigir a les empreses que corregeixin els factors que causen aquesta malaltia. Però els treballadors afectats no tindran dret a cap indemnització, perquè aquesta malaltia, segons la consellera de Treball, Mar Serna, no implica una baixa laboral i és reversible.El departament de Treball i l'Agència de Salut Pública de Barcelona van presentar ahir el primer protocol d'actuació per enfrontar-se a aquesta malaltia, que redueix irregularment el greix en algunes parts del cos. El protocol exigeix a les empreses que presentin més de quatre casos de lipoatròfia que comuniquin les incidències al departament en menys de 24 hores.Al ser considerada un accident laboral, la lipoatròfia comptarà amb més control per part dels inspectors de treball. Els afectats també podran demandar les empreses davant els tribunals si consideren que les conseqüències d'aquesta malaltia els han deixat seqüeles físiques o psíquiques. "Considerem que la lipoatròfia no és una malaltia greu i és fàcilment reversible, però un tribunal, segons el cas, pot determinar una altra cosa diferent", va explicar la consellera Serna.REIAL DECRET INCOMPLERT La titular de Treball va recordar a les empreses que tenen l'obligació de mantenir els nivells d'humitat relativa entre el 30% i el 70%, tal com estableix el reial decret 486/1997. La normativa especifica que si un lloc de treball té tendència a acumular electricitat estàtica, haurà de mantenir, com a mínim, una humitat de 50%, i aquest percentatge no el complien cap de les empreses en què s'han presentat casos de lipoatròfia.La Generalitat va confirmar ahir que gairebé la totalitat dels 619 casos de lipoatròfia que s'han notificat aquest any es van produir a Barcelona, el 87% en dones. Un total de 22 centres en què operen 28 empreses han identificat treballadors que pateixen aquesta malaltia.Els immobles on s'han donat més casos de lipoatròfia solen ser tancats, amb poca ventilació i molts recursos tecnològics. La Torre Agbar, l'edifici de Gas Natural a la Barceloneta i la seu del Servei d'Emergències Mèdiques (061) són els tres més afectats.INSTAL.LACIÓ D'HUMIDIFICADORSLa solució que han adoptat la majoria de les empreses afectades és la instal.lació d'humidificadors per elevar la humitat a l'ambient, una mesura que impedeix l'aparició de nous afectats. El nou protocol també especifica que, en cas de detectar-se'n un nou cas, l'empresa haurà d'emprendre una recerca per identificar i tractar altres possibles afectats.
Dins: www.elperiodico.cat (5.7.07)

2. El Estatuto del Trabajo Autónomo fomenta el arbitraje.
El nuevo texto regula la figura del autónomo económicamente dependiente.
Almudena Vigil. El pasado 28 de junio el Congreso de los Diputados dio el sí definitivo al Estatuto del Trabajo Autónomo, un texto que protege y potencia a un colectivo que supera los tres millones de trabajadores en España.La nueva regulación recoge en su articulado medidas de calado para la potenciación del uso del arbitraje como método extrajudicial de resolución de conflictos. Así lo reconoce explícitamente el artículo 4.2. Dentro de la regulación específica del trabajador autónomo económicamente dependiente, el artículo 18 se refiere, más en concreto, a los "procedimientos no jurisdiccionales de resolución de conflictos, basados en los principios de gratuidad, celeridad, agilidad y efectividad". El texto remite al autónomo a la regulación contenida en la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje. Las partes podrán someter, por tanto, sus discrepancias al arbitraje, aunque siempre de manera voluntaria.En este sentido, el presidente de la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA), Lorenzo Amor, ha explicado a LA GACETA que la organización que él representa tiene ya un acuerdo firmado con la asociación arbitral ACAM, en previsión a lo que supondrá la entrada en vigor de este estatuto. Amor asegura que ya se está desarrollando un tipo de arbitraje, que no suponga un coste adicional para los autónomos, y en el que se establecería un marco de colaboración entre las asociaciones de autónomos y las de arbitraje. Se fomentaría así este procedimiento extrajudicial, evitando saturar la Administración de Justicia. Además, el presidente de ATA también ha avanzado que en pocas semanas se empezará a trabajar en colaboración con el Ministerio en el desarrollo reglamentario, un texto que "podría estar muy avanzado" para cuando entre en vigor el estatuto, tres meses después de su publicación en el BOE.Uno de los grandes logros del nuevo texto está en haber logrado regular la figura del autónomo económicamente dependiente, los denominados trades. Asegura Salvador del Rey, socio de Cuatrecasas y uno de los expertos a los que el Gobierno encargó la elaboración del borrador del estatuto, que la regulación de este tipo de autónomos no deja lugar a dudas y dista mucho de ser un asalariado encubierto, "como en ocasiones se ha llegado a afirmar". Las medidas del texto que se refieren a los trade implicarán que un número creciente de empresas deba ahora replantearse su relación con los trabajadores por cuenta propia, según explica el socio de Cuatrecasas.Transición Estos autónomos dependientes, cuyos ingresos dependen, en un 75% o más, de un único cliente, tendrán que someterse a un período de transición. Así lo establece la disposición transitoria segunda donde se dispone que los contratos suscritos entre un trade y su cliente, con anterioridad a la entrada en vigor de la norma, "deberán adaptarse a las previsiones contenidas en la ley dentro del plazo de seis meses desde la entrada en vigor de las disposiciones reglamentarias que se dicten en su desarrollo, salvo que en dicho período alguna de las partes opte por rescindir el contrato". La misma disposición advierte que el trade deberá tener al tanto a su cliente de su condición como tal.
Dins: Gaceta legal y fiscal (16.7.07)