Articles de revista:
CAMPO IZQUIERDO, Ángel Luis. Pensión de viudedad : prestación o sustitución (art. 174 LGSS). Dins: BOLETÍN DE DERECHO DE FAMILIA, núm. 91 (2009), p. 1-6
FOLLIA CAMPS, Robert. Els Trets fonamentals del dret successori català actual. Dins: REVISTA JURÍDICA DE CATALUNYA, núm. 2 (2009), p. 99-130
ZARRALUQUI SÁNCHEZ-EZNARRIAGA, Luis. ¿Hasta cuándo los padres tienen que mantener a sus hijos?. Dins: ECONOMIST & JURIST, núm. 131 (2009), p. 36-48
Monografies:
Llibre quart del Codi civil de Catalunya, relatiu a les successions. Barcelona : Generalitat de Catalunya, 2009. 280 p.
L 347.66(467.1)/2009 Cod
GARRIDO MELERO, Martín. Derecho de sucesiones : un estudio de los problemas sucesorios a través del Código Civil y del Código de Sucesiones por causa de muerte en Cataluña . Tomo primero: la planificación sucesoria. 2a ed. Barcelona : Marcial Pons, 2009. 2 vols.
347.65/.68(467.1)"2008" Gar
RIVES SEVA, José María. Procesos sobre la capacidad de las personas : estudio de su regulación en
347.64 Riv
Notícies jurisprudencials d’última hora:
1. Una nueva sentencia de
Una nueva sentencia de
La Sección 18 de
Así, los magistrados consideran que ambos progenitores están capacitados para cuidar de sus hijos, por lo que establece que los niños estarán con su padre los lunes y martes, con la madre los miércoles y jueves, y los fines de semana, de viernes a lunes por la mañana con cada uno alternativamente.
Las vacaciones escolares, si no hay acuerdo, las pasarán también por mitades con cada uno en el caso de Navidad y Semana Santa. En verano, los niños estarán los últimos días de junio y todo agosto con uno de sus progenitores y julio y los primeros días de septiembre con el otro. Cada año se alternarán los turnos de cada progenitor.
Para los gastos habituales de los menores, los magistrados obligan a crear una cuenta común, con ambos progenitores como titulares, en la que cada mes tendrán que ingresar 500 euros. Los gastos extraordinarios también tendrán que ser compartidos por mitades.
Según la sentencia, la custodia compartida garantiza a los hijos el disfrute de ambos progenitores, lo que supone el modelo de convivencia "que más se acerca a la forma de vivir antes de la ruptura, que resulta menos traumática".
También, según los magistrados, se evita la aparición de "sentimientos negativos" en los menores, como miedo al abandono o sensación de culpa, además de fomentar una "actitud más abierta" y evitar la manipulación por parte de los padres.
Para los padres, que tienen un tiempo libre similar, se evita que el progenitor que no tiene la custodia sufra un sentimiento de pérdida o desmotivación.
En un comunicado,
Dins: www.aranzadi.es (30.7.09)
Novetats legislatives:
CORRECCIÓ D'ERRADES a
DOGC 5424, 20.7.09
LLEI 15/2009, del 22 de juliol, de mediació en l'àmbit del dret privat.
DOGC 5432, 30.7.09
Reglamento (CE) no 664/2009 del Consejo, de 7 de julio de 2009, por el que se establece un procedimiento para la negociación y la celebración de acuerdos entre Estados miembros y terceros países sobre la competencia, el reconocimiento y la ejecución de resoluciones judiciales en materia matrimonial, de responsabilidad parental y de obligaciones de alimentos, y sobre la ley aplicable en materia de obligaciones de alimentos.
DOUE 200, 31.7.09
Altres notícies:
1. Bruselas propone que cualquiera de los padres pueda beneficiarse del permiso parental del otro durante tres meses.
El objetivo de la propuesta de directiva es dar "efecto legal" al acuerdo marco revisado sobre derecho al permiso parental que suscribieron los principales agentes sociales europeos -BusinessEurope; la patronal de las Pequeñas y Medianas Empresas UEAPME; el Centro Europeo de Empresas de Participación Pública (CEEP) y
Este acuerdo marco revisado amplía a todos los trabajadores --hombres y mujeres-- el derecho individual al permiso parental de tres a cuatro meses e introduce varias mejoras y clarificaciones para poder ejercer este derecho.
En este sentido, los trabajadores tendrán garantizado que no podrán ser discriminados a la hora de reclamar este derecho y, asimismo, facilita su vuelta al trabajo una vez concluido su permiso, garantizándoles su derecho a pedir una mayor flexibilidad laboral con el objetivo de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar.
Aunque la directiva comunitaria de 1996, que dio cobertura legal al acuerdo de los agentes sociales de 1995, ya garantiza a todo trabajador su derecho de permiso parental durante "al menos tres meses", este derecho se otorgaba "en principio" sin posibilidad de transferirlo al otro progenitor. En la práctica, no obstante, muchos Estados miembros han permitido este derecho de transferencia.
Dins: www.aranzadi.es (31.7.09)



Cap comentari:
Publica un comentari a l'entrada